做一个李云龙式的班主任

《论语》里有说“见贤思齐焉……”，此话当真让我有如醍醐灌顶。粗看了几集《新亮剑》，却让我受益匪浅。这个李云龙的确给我上了生动的一课——怎样做一个魄力十足的领导者：

         一、作为一个优秀的领导者，必须能时刻保持乐观豁达的心态，尤其是在属下都士气不振，灰心丧气之时。即便自己此刻也愁肠百结，但是在属下面前还应该是强颜欢笑，信心满满。因为一旦连你的精神都颓废萎靡的话，这支队伍很难再有翻身之日！

        二、作为一个优秀的领导者，必须要有敢做敢当的勇气。在责难来临之时，不能迁怒于人，更不能推卸责任！因为这的确是你属下犯的错，哪怕你的管理本身没有错，作为他们的直接领导者，这个黑锅你也得义无反顾地替他们背。谁让你是他们的领导，他们是你的部下呢？有什么问题，回到家咱关上门再说。如果关键时刻，他们连唯一信任的靠山——你都靠不住，那他们还能指望你什么？

        三、作为一个优秀的领导者，必须要有“将在外军令有所不受”的霸气。你可以不按理出牌，但必须得交出一份满意的答卷让顶头上司对你赞不绝口，也让那些想对你诋毁重伤的小人闭上他们挑拨是非的口，只有在心里羡慕嫉妒恨的份；

        四、作为一个优秀的领导者，必须心中时刻都有你的属下。因为只有你先主动对你的属下敞开心扉，甚至是置生死不顾地去保护和救助了，这些属下也才可能对你忠心耿耿，至死不渝!

       五、作为一个优秀的领导者，必须能身体力行，身先士卒。因为不论什么战场，只会躲在属下身后摇旗呐喊是不能赢得属下真正尊重和敬佩的。

       六、作为一个优秀的领导者，必须要能通观全局，有远见之明，更要有一锤定音的魄力。因为你的决策至关重要，不要“前怕狼，后怕虎”，也不要等到木已成舟了才幡然醒悟，属下的前途和幸福不是你用来牺牲和浪费的。

      七、作为一个优秀的领导者，必须要能有所创新，出奇制胜。因为世事无常，一成不变或者是墨守成规的处世方式永远只能做别人的翻版，而不能做一个与时俱进，开拓创新的智者。

       希望我也能做一个李云龙式的班主任！