新晃一中首届慈善阳光班(07级)本科一批上线20人攻坚计划

2014年12月17日 15:51:30 来源:本站原创访问量：2500次作者:杨先智

2009年9月17日上午，劲牌公司、省慈善办、市慈善总会、县及相关部门负责人余敦文、魏洁群、程帅，胡积亮、艾天福、欧阳标、姚茂术、潘世新、吴兆松、姚茂然、唐艳红、罗钰政、杨水中、张家林、杨海英等同志与新晃一中首届慈善阳光班学生举行座谈。座谈会上，劲牌公司行政总监余敦文先生代表公司激励学生：只要新晃一中首届慈善阳光班学生在2010年高考中本科一批上线达到20人，劲牌公司就把该班学生接到公司所在地——湖北大冶去做客。为实现这一目标，特制定本计划。

一、进一步统一思想

慈善阳光班落户新晃一中，是26万侗乡人民的荣幸。劲牌公司从新晃一中特定的地理环境和历史文化（三面与贵州接壤）出发，变通提出本科一批上线20人的目标，对新晃一中而言，既是机遇，也是挑战。如能实现这一目标，则是新晃一中教育教学质量走出低谷的历史性转折点。因此，为实现这一目标，必须树立全班一盘棋，全年级一盘棋，全校一盘棋的观念，进一步通力合作，抢抓机遇，奋力拼搏，力争实现慈善阳光班本科一批上线20人的奋斗目标。

二、进一步强化措施

（一）进一步加强对学生的管理。根据办学协议和管理细则的有关规定，阳光班学生在三年二期仍须实行滚动，成绩达不到要求或家庭经济条件好转的学生须予调整，符合条件的学生要及时充实到阳光班中来。为此，教务处和年级组要建立阳光班学生和候补学生品学情况动态一览表，进一步加大扶助的力度，每时每刻使学生学有动力，教师干有目标。

（二）进一步加强对教师的激励。根据劲牌公司提出的目标，由县委、政府采取对本届年级组教师的特别激励措施，即如本届阳光班学生本科一批上线20人目标实现，县委、政府即在2010年第26个教师节对本届年级组教师实行一对一的表彰与奖励，有多少学生考上本科一批，则表彰和奖励同样名额的教师。

（三）进一步加强对教师的考核

1、考核要素：教育教学成绩、学生评价、教学常规落实情况。

2、考核形式：量化评分。

3、考核运用：根据量化评分对全年级教师进行排序，依序推荐表彰奖励和进行高考基本奖金分配。

4、考核量化：

①高考人平分（基本分10分）：按全市指定中学排名，取名次中间值，每超1个名次，该科目备课组教师每人加1分；每低1个名次，则该备课组教师每人减1分，减完为止。音体美专业术科按联考双上线人数在全市排名，取名次中间值，每超一个名次，该类专业术科教师每人加1分；每低一个名次，则该类专业术科教师每人减1分，减完为止。

②高考优秀分（基本分10分）：阳光班（含同类班级和特长班专业术科）教师执教科目有学生进入全市单人单科前30名，每进一名学生，该科目教师加1分，每前进一个名次，该科目教师在该生本科一批上线的前提下（档分），按照名次累计追加1分（即第一名30分）。其他班级（含特长班文化科目）执教科目教师则根据本届学生本科二批以上上线的人数（以6月26日省教育考试院公布的控制线为准）为加分范围。假设如理科上线50人，则理科教师执教科目按年级排序，取前50名加分，每进一名学生且该生进入二本分数线（档分），该教师加1分。特长班教师在特长生按音体美大类分类本科二批上线人数进入全市前三名者，有多少学生上线，按上线人数划定加分范围，每进一名学生且该生进入二本分数线（档分），该教师加1分。上述学生每被清华、北大录取一人，相关教师另加30分。其他学生如未能档分上本科一、二批控制线，则减半记分。如本科二批（含本科二批）一榜上线突破100人，按分类上线人数划定加分范围，相关教师每人另加1分，突破120人，则相关教师则加2分，且不受该生是否上线的限制。