为加强学校师资队伍建设,发挥骨干教师的的示范引领作用,促进青年教师的专业成长。10月9日,新晃一中举行“青蓝工程”师徒结对活动。
师徒结对活动由副校长杨军主持
教务处主任谢兴亮宣读师徒结对名单,对师徒的职责和有关要求进行了具体的阐述。
仪式上,师傅与徒弟共同签订《师徒结对协议书》,这不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任。
杨佳青书记为导师颁发聘书
王小红老师作为师傅代表郑重承诺,将会毫无保留地把经验传授给年轻老师,全力帮助年轻教师成长,师徒之间将勠力同心,教学相长,成就更好的彼此。
林诗雨老师作为徒弟代表表态发言,她感谢学校给予的学习成长机会,表示将不辜负学校的期望,学习师傅们丰富的教学经验,学以致用,尽快成长为一名优秀的教师。
杨佳青书记对青年教师提出了几点建议和希望,他指出,“青蓝工程”意义重大,是教师队伍建设的需要,是学校持续发展的需要。通过这一平台,进一步提升青年教师的全面素养,加快青年教师的成长步伐。青年教师要以“一年站稳讲台,三年合格,五年成为骨干”为目标,珍惜发展机遇,诚心拜师,虚心求教,潜心钻研。希望导师们不遗余力地做好“传、帮、带”工作,全方面指导青年教师,大家相互成就,共同推动新晃一中教育教学高质量发展。
师傅们宣誓:“我宣誓,我会将我所学,尽我所能交予你,期望你好好学习,积极主动,坚持不懈,全力以赴,早日出师!”
徒弟们宣誓:“我宣誓,以师傅为榜样,虚心求教,积极进取,认真学习,尊重师傅,一日为师,终生为师,我将用心聆听师傅的谆谆教导,刻苦学习,脚踏实地,以所学报师!”
誓言铮铮,见证成长。希望青年教师青出于蓝而胜于蓝,前浪不息,后浪奔涌,迅速成长,挑起学校发展的大梁,为新晃一中更好、更快发展贡献力量。
活动结束后,师徒在孔子圣像前合影