2009年9月17日上午,劲牌公司、省慈善办、市慈善总会、县及相关部门负责人余敦文、魏洁群、程帅,胡积亮、艾天福、欧阳标、姚茂术、潘世新、吴兆松、姚茂然、唐艳红、罗钰政、杨水中、张家林、杨海英等同志与新晃一中首届慈善阳光班学生举行座谈。座谈会上,劲牌公司行政总监余敦文先生代表公司激励学生:只要新晃一中首届慈善阳光班学生在2010年高考中本科一批上线达到20人,劲牌公司就把该班学生接到公司所在地——湖北大冶去做客。为实现这一目标,特制定本计划。
一、进一步统一思想
慈善阳光班落户新晃一中,是26万侗乡人民的荣幸。劲牌公司从新晃一中特定的地理环境和历史文化(三面与贵州接壤)出发,变通提出本科一批上线20人的目标,对新晃一中而言,既是机遇,也是挑战。如能实现这一目标,则是新晃一中教育教学质量走出低谷的历史性转折点。因此,为实现这一目标,必须树立全班一盘棋,全年级一盘棋,全校一盘棋的观念,进一步通力合作,抢抓机遇,奋力拼搏,力争实现慈善阳光班本科一批上线20人的奋斗目标。
二、进一步强化措施
(一)进一步加强对学生的管理。根据办学协议和管理细则的有关规定,阳光班学生在三年二期仍须实行滚动,成绩达不到要求或家庭经济条件好转的学生须予调整,符合条件的学生要及时充实到阳光班中来。为此,教务处和年级组要建立阳光班学生和候补学生品学情况动态一览表,进一步加大扶助的力度,每时每刻使学生学有动力,教师干有目标。
(二)进一步加强对教师的激励。根据劲牌公司提出的目标,由县委、政府采取对本届年级组教师的特别激励措施,即如本届阳光班学生本科一批上线20人目标实现,县委、政府即在2010年第26个教师节对本届年级组教师实行一对一的表彰与奖励,有多少学生考上本科一批,则表彰和奖励同样名额的教师。
(三)进一步加强对教师的考核
1、考核要素:教育教学成绩、学生评价、教学常规落实情况。
2、考核形式:量化评分。
3、考核运用:根据量化评分对全年级教师进行排序,依序推荐表彰奖励和进行高考基本奖金分配。
4、考核量化:
①高考人平分(基本分10分):按全市指定中学排名,取名次中间值,每超1个名次,该科目备课组教师每人加1分;每低1个名次,则该备课组教师每人减1分,减完为止。音体美专业术科按联考双上线人数在全市排名,取名次中间值,每超一个名次,该类专业术科教师每人加1分;每低一个名次,则该类专业术科教师每人减1分,减完为止。
②高考优秀分(基本分10分):阳光班(含同类班级和特长班专业术科)教师执教科目有学生进入全市单人单科前30名,每进一名学生,该科目教师加1分,每前进一个名次,该科目教师在该生本科一批上线的前提下(档分),按照名次累计追加1分(即第一名30分)。其他班级(含特长班文化科目)执教科目教师则根据本届学生本科二批以上上线的人数(以6月26日省教育考试院公布的控制线为准)为加分范围。假设如理科上线50人,则理科教师执教科目按年级排序,取前50名加分,每进一名学生且该生进入二本分数线(档分),该教师加1分。特长班教师在特长生按音体美大类分类本科二批上线人数进入全市前三名者,有多少学生上线,按上线人数划定加分范围,每进一名学生且该生进入二本分数线(档分),该教师加1分。上述学生每被清华、北大录取一人,相关教师另加30分。其他学生如未能档分上本科一、二批控制线,则减半记分。如本科二批(含本科二批)一榜上线突破100人,按分类上线人数划定加分范围,相关教师每人另加1分,突破120人,则相关教师则加2分,且不受该生是否上线的限制。
③扶优治跛效果分(基本分10分):根据班级目标,如全部实现目标,按照实现目标情况进行全年级排序,第14名班级教师每人加0.5分,其它班级教师每人依次递增0.5分。如基本实现或接近目标,依据全年级排序取其平均值,每超0.1个名次,该班教师每人加0.1分,每低0.1 个名次,该班教师每人减0.1分。
④学生评价(基本分10分):根据高三两个学期学生评价得分取其平均值进行全年级教师排序,划定中间值,每超一个名次加0.2分,每低一个名次减0.2分。
⑤教学常规(基本分10分):凡在教育教学过程中有违规行为被查处者,每次减1分;指导并检查跟踪对象《学生成长日记》每学期2次以上,每少一次减1分。按时上交各种计划、总结、体会、分析材料,缺一次减0.5分。
三、进一步优化环境
1、积极主动将各级领导和社会各界对本届学生的关爱落到实处(县民政局资助5名美术生,县财政局资助男子群舞赴省参赛;省慈善办资助阳光班学生耐克服等)。
2、尽早筹划,坚持一手抓常规落实和目标实现,一手抓组织策划,力争“新晃一中首届慈善阳光班劲牌之旅观光团”得以启程,为实现新晃一中教育教学的良性循环夯实基础。
3、创新思维,加强校园文化建设,进一步为师生积极进取,人格完善,情操陶冶营造良好环境。
4、加强协调,将优先及破格晋升职称工作落实到位。
5、慎密运作,整合资源,完善方案,按照自我激励和自我约束相统一的原则,使基础性绩效工资和奖励性绩效工资真正发挥积极作用,让全体教职工的工作积极性、主动性和创造性得到充分发挥。
新 晃 一 中
2009年10月1日
执笔:杨先智
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新晃一中首届慈善阳光班在2010年高考中以全班50名学生全部本科二批上线,其中重点本科录取30人的成绩,受到资助方——劲牌有限公司的热情邀请,8月16日至18日前往公司所在地湖北大冶进行系列参观和感恩活动。
新晃一中
2010.8.20
1、新晃一中慈善阳光班劲牌之旅感恩活动在市县领导的关怀下举行了隆重启程仪式,8月22日《怀化日报》对此作了报道。
2、劲牌公司公益慈善主管魏洁群女士主持欢迎仪式。
3、 劲牌公司行政总监余敦文先生致欢迎辞。
4、劲牌公司行政总监余敦文先生向学子们赠阅吴少勋总裁推荐的《卡耐基励志全集》。
5、怀化市民政局副局长姚茂术向劲牌公司致答谢辞。
6、劲牌之旅感恩活动一行受到了劲牌公司和大冶市慈善部门的热情接待并合影留念。
7、魏洁群女士介绍劲酒现代化的生产流程。
8、劲牌公司行政总监余敦文先生与考入湖南师范大学的阳光学子郭夏亲切交谈。
9、新晃一中阳光学子在黄石国家矿山公园合影留念。
10、在劲牌公司小曲酒厂参观生产流程,亲身感受劲牌“诚信纳税,诚信经营,诚信生产”。
11、感恩团学子在劲牌公司小曲酒厂水源地“饮水思源”。
12、考入中央美术学院的舒吴施浪与考入南京航空航天大学的杨驰赤同学诗朗诵《大爱无疆》答谢劲牌公司。
13、双双考入华中师范大学的杨琼与吴吉超表演双人舞《草绿了》答谢劲牌公司。
14、考入湖南师大的姚昕池笛子独奏《沙场》答谢劲牌公司。
15、考入湖南师大的田丽莎深情演唱《报答》致谢劲牌公司。
16、新晃一中首届慈善阳光班学生集体签名作品《感恩劲牌,鹏程万里》敬谢劲牌公司。
17、怀化市民政局副局长姚茂术(左一),新晃民政局局长杨水中(右一),新晃县教育局局长姚斌(右二),新晃一中副校长杨先智(右三)陪同劲牌公司和大冶市慈善部门的领导观看阳光学子文艺表演。
18、身着省慈善办赠送的耐克夏装的阳光学子欢聚大冶,感恩劲牌。