青蓝携手赋能教师成长——新晃一中举行 “青蓝工程” 师徒结对活动

为充分发挥骨干教师示范引领作用，加速青年教师专业成长与角色适应，着力打造高素质专业化教师队伍，9 月 15 日下午，新晃一中举行 “青蓝工程” 师徒结对活动，27 对师徒现场结对，以 “传帮带” 为纽带开启共学共进新征程。

活动由新晃一中副校长杨军主持，学校教科室彭敏主任首先宣读 “青蓝工程” 师徒结对名单。

随后，仪式环节有序展开：青年教师作为 “徒弟”，向各自的 “师傅”恭敬献花、行拜师礼，礼轻意重间传递着对前辈的敬意与求知的热忱。

学校领导为 27 位指导教师颁发聘书，鲜红的证书既是对骨干教师教学经验的认可，更是对其 “传帮带” 职责的重托；在全场见证下，师徒双方共同签订《“青蓝工程” 师徒结对协议书》。

“作为师傅，我将毫无保留分享教学经验，与徒弟共研教学难题、同探教育规律，做青年教师成长路上的‘引路人’。” 指导教师代表徐东渊在发言中承诺，言语间尽显骨干教师的责任担当。

新晃一中长期重视青年教师培养，“青蓝工程” 已成为学校常态化育人机制。此次 27 对师徒结对，既是对过往经验的延续，更是对新时代教师队伍建设要求的积极响应，为学校打造 “师德高尚、业务精湛、充满活力” 的教师队伍注入新动能，也为新晃教育高质量发展提供坚实师资保障。