新晃一中教师团队风采系列规范方案

 新晃一中关于规范“团队风采”的几点意见

上周大部分教师已经将个人简历上传“团队风采”栏目，为了更好打造优秀团队，需规范以下几点：
    1.标题：教师写为xx组+姓名的形式，如语文组：张三
处室人员按岗位一览表上的写，如办公室文秘：李四
    2.照片：西装领带正装半身照，需佩戴校徽。（参阅一中网站《同舟共济/团队风采/行政/行政分工》）。可以教研组、处室为单位约请姚本荣先生在校园内选择背景拍摄。

3.主要贡献：重在主要事实和数据说话，用代表性荣誉称号佐证即可。
    4.奋斗目标：必须围绕《新晃一中五年发展规划》 （参阅一中网站《晃山明媚/校长治校》），一是依托录播教室的资源和自身优势，明晰自己教学风格的准确、个性表述以及省、市、县层级名师的目标追求。二是指导学生个性发展（竞赛、社团）的突破口及国家级、省、市层级目标追求。处室人员主要是在推进教育信息化过程中结合自身岗位做成两三件为教育教学提供优质服务的目标追求，总而言之，目标越具体，方向就更明确（请参阅一中网站《同舟共济/团队风采/行政：杨先智、杨钧》）。

    5.审核程序：第六周星期二之前由各教研组长、各处室主任审核各自单位“团队风采”，上传时不要打包，应单发，在各自单位“团队风采”目录里一目了然。合格者提交办公室吴其芳老师汇总，分管校长审查合格后予以验收。此前上传风采，由本人自行删除。

                                                 新晃一中

                                              2017年3月16日